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就业结构性矛盾依然存在
作者:城市总裁吧 来源:jeovani 更新日期:2014-9-29

  昨天,“迎国庆·促就业·惠民生”2014南通市大型公益招聘洽谈会暨离校未就业高校毕业生专场招聘会在南通体育馆拉开帷幕。本场招聘会由南通市人力资源和社会保障局主办、南通市人力资源服务中心承办,首次在现场设立了特色服务专区,为求职者提供及时就业帮助。

  160家企业进场参加

  有效岗位5000余个

  昨天上午9?#20445;?#35760;者在招聘会现场看到,金轮科创、金通灵、万洲石化、携程、弘扬金属、中天科技、金鹰国际、亚振家具、中集、富士通等知名企业纷纷向求职者抛出橄榄枝,招?#19978;?#25165;。当天,共有160家企业进场参会,提供有效招聘岗位5011个,涉及船舶机械、生物化工、软件电子、纺织服装、建筑房产、新能源、新材料等多个行业。

  “本次招聘会以推进离校未就业毕业生就业为主题,在征集招聘岗位上侧重于向高校毕业生倾斜。”市人力资源服务中心副主任吴兴介绍,在本次活动中,适合大中专毕业生的行政、设计、策划、营运、文案、财务、人资、销售以及网络工程师、机械工程师、电气工程师等就业岗位多达2185个,占总岗位的43%左右,所占比例远远超过以往招聘会。

  结构性矛盾仍存在

  首设特色服务专区

  “我想找跟专业对口的工作,但是没有发现合适的岗位。”今年刚从常州工程职业技术学院毕业的朱赛华有些迷惘:“我也不知道自己适合?#35009;?#24037;作,就是不想以前的白学了。”

  另一方面,用人单位也在为找不到合适的?#30805;?#21457;愁。南通金鹰国际购物中心有限公司招聘负责人说,他们提供了近600个岗位,营业员等一线岗位非常紧缺。“大学生们不大考虑基层岗位,合适的不多。”南通中集招聘负责人也表示,企业急需焊工、普工等一线工人,大约400人。学历只要求初中及以上,但要求具备一定的工作经验。

  “普通专业的高校毕业生相对较为过剩,入场企业岗位、薪酬与毕业生期望有差距,就业结构性矛盾仍然存在。”市人力资源服务中心市场服务部副部长陈静说,短短1个小时内,她共收到了20余位未就业高校毕业生填写的登记表,数量远高于往年。“这说明毕业生们的就业观念比以前积极,求职愿望更加强烈了。”

  人社部门在招聘会现场设置了“一对一”职业指导、未就业高校毕业生登记、素?#20160;?#35780;预约登记等特色服务专区。吴兴说,未就业高校毕业生填写登记表后,市人力资源服务中心会尽量在市场中寻找与这部分学生就业意愿相匹配的岗位,有针对性地进行就业岗位推荐,促其早日顺利就业。

  1-9月提供岗位近28万个

  10月份将有15场招聘会

  今年以来,人社部门以“民生为本,人才优先”战略为导向,切实落实和完成为民办实事项目中对提供就业岗位的任务要求。1-9月份,全市共组织各类招聘活动386场,提供就业岗位277801个,提前超额完成了全年25万岗位的目标任务。

  “我们提前与结对帮扶的社区进行对接,将促进就业工作进一步向社区?#30001;臁!?#24066;人力资源服务中?#21335;?#20851;负责人表示,针对岗位拓?#26500;?#31243;中存在的供求结构矛盾突出、高校毕业生岗位质量不高等问题,中心将继续落实为民办实事项目,以组织招聘活动为抓手,多渠道拓展就业岗位。

  10月份,市人力资源服务中心将举办15场专场招聘会,并将联合虹桥街道举办一场失业人员专场招聘会,共同推进就业促进工作。


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