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北京逾6成女大学生求职受歧视
作者:不详 来源:网上收集 更新日期:2011-8-13

  北京市妇儿工委昨天发布《北京市高校女大学生就业情况调查报告》,目前,女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍,但女大学生?#28304;?#19968;般采取回避、妥协态?#21462;?/FONT>

  “你是个男生就好了”

  这份调查覆盖北大、清华、北师大、中财、首都师范等11所高等院校,2964位应届毕业生接受调查,其中女生占56%。结果显示:61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视,比男生高9.9个百分点。其中,16.7%的女大学生表示经常受到歧视。

  很多女生表示,在就业中常常听到用人单位的一句话是:“你要是个男生就好了?#34180;?/FONT>

  近一半女生习以为常

  数据显示45.6%的女大学生?#28304;恕?#20064;以为常?#34180;?#30740;究人?#21271;?#31034;,这表明女大学生维护自身权益的意识还很薄弱,亟待提高。

  此外,很多女大学生在座谈会上表示,遇到就业歧视,却“不知道该找哪个部门投诉?#20445;?#35273;得投诉也没有用?#20445;?#20174;侧面?#20174;?#20986;政府保护女大学生就业权益的工作还有缺位。

  鼓励女大学生创业

  昨天还公布了“十二五?#21271;?#20140;市妇女发展规划,提出在未来五年内消除就业歧视,通过政府、妇联拨发小额贷款、技术扶持方式,鼓励女性自己创业。

  北京市妇儿工委办公室副主任马晨彤介绍,北京市已建立928个女?#28304;?#19994;扶持基地,还建立了妇女创业小额担保贷款专项基金。


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